LĐLĐ QUẬN ĐỐNG ĐA CĐ TRƯỜNG TIỂU HỌC TÔ VĨNH DIỆN

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Số: 09 /BC-CĐTVD – Đống Đa, ngày 5 tháng 6 năm 2021

BÁO CÁO TỔNG KẾT
HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2020- 2021

I. Đặc điểm, tình hình, thống kê số liệu:

– Tổng số đoàn viên: 43 (Trong đó nữ: 36)/Tổng số CBGV, NV: 43
– Số đảng viên: 17 (trong đó nữ: 15)
– Trình độ trên chuẩn: 40 đ/c CBGV, NV, đạt 100 %

Thuận lợi:
– Đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên (Đoàn viên công đoàn) có phẩm chất chính trị vững vàng, có lương tâm, trách nhiệm với nghề nghiệp.
– Công đoàn luôn đuợc sự quan tâm, giúp đỡ, tạo điều kiện của Chi bộ, Ban giám hiệu nhà trường.
– Các tổ chức công đoàn hoạt động đều tay, hiệu quả công tác cao.
– Các phong trào thi đua do công đoàn tổ chức đều đuợc 100% đoàn viên công đoàn hưởng ứng.

Khó khăn:
– Trường nằm trên địa bàn phuờng Hàng Bột, ngõ Quan Thổ 1 (là ngõ có đến bốn truờng học), lại gần chợ dân sinh, gần siêu thị và phố Tôn Đức Thắng nên luôn bị nạn ùn đuờng, kẹt xe.
– Một số đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn: gia đình có người thân đau ốm thuờng xuyên hoặc nhà ở quá xa trường.
– Trường không có bù nữ, không có nhân viên y tế, không có giáo viên dự trữ nên công việc nhiều và khá áp lực, nhiều GV phải làm công việc kiêm nhiệm.
– Với những thuận lợi và khó khăn trên, được sự chỉ đạo của chi bộ Đảng và Ban giám hiệu nhà trường năm học 2020 – 2021 vừa qua, công đoàn nhà trường Tiểu học Tô Vĩnh Diện đã luôn cố gắng hoàn thành tốt các chương trình công tác công đoàn.

II. Kết quả thực hiện các chương trình công tác năm học 2020 – 2021:

1. Công tác tuyên truyền vận động cán bộ, đoàn viên thực hiện tốt đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết chủ trương công tác công đoàn. Phối hợp với chuyên môn thực hiện nhiệm vụ của đơn vị.

Công đoàn nhà trường phối hợp với ban giám hiệu quán triệt nhiệm vụ năm học mới đến từng đoàn viên Công đoàn ngay từ đầu năm học.
– Kịp thời tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho cán bộ giáo viên công nhân viên về những chủ trương, đường lối của Đảng.
– Tổ chức cho CBGV – CNV xây dựng và triển khai nhiệm vụ năm học 2020 -2021 của trường.
– Ban chấp hành công đoàn tổng hợp ý kiến đóng góp từ các tổ chức Công đoàn, thống nhất cùng Ban giám hiệu nhà trường hoàn chỉnh các báo cáo chính thức để đưa ra báo cáo tại Hội nghị CBGV – CNV.
– Tại Hội nghị CBGV – CNV (ngày 20/9/2020) công đoàn kí cam kết phối hợp công tác giữa công đoàn với chính quyền để thực hiện các nhiệm vụ và chỉ tiêu công tác của trường. Các đoàn viên Công đoàn đăng ký danh hiệu thi đua cả năm.

– Công đoàn phối hợp với chính quyền động viên giáo viên đi học nâng cao trình độ chuẩn và trên chuẩn. Cụ thể trong năm học vừa qua đã có 9 giáo viên được xét thăng hạng.
– Đáp ứng yêu cầu triển khai công nghệ thông tin vào giảng dạy và học tập, nhà trường kết hợp với công đoàn tổ chức 8 buổi bồi dưỡng chuyên đề công nghệ thông tin cho cán bộ giáo viên, nhân viên, học sinh trong năm.

– Mặt khác bản thân mỗi giáo viên trong nhà trường đều tự giác học hỏi, giúp đỡ chia sẻ những khó khăn thắc mắc trong CNTT. Nhờ vậy các tiết học trên lớp cũng như các giờ học trực tuyến thu hút được học sinh, chất lượng học tập nâng lên rõ rệt.

– Trường có 5 giải quận và thành phố về CNTT
Cụ thể:
+ Thiết kế Bài giảng E-learning – Cấp Thành phố
Cô giáo Trương Kim Vân- Giải Nhất
Cô giáo Cao Minh Thúy, cô giáo Vũ Thị Vân Anh – Giải Nhì

+ Hội thi CNTT cấp Quận:
Cô giáo – Hiệu trưởng Đào Bích Hà – Giải Ba
Cô giáo Dương Hương Giang – Giải Ba

– Công đoàn luôn động viên chị em tham gia và tham dự các chuyên đề của Quận. Đặc biệt, Cô giáo Trương Kim Vân đã rất thành công trong việc thể hiện tiết chuyên đề Quận môn Khoa học lớp 4.

– Toàn trường đã thực hiện được 12 tiết chuyên đề cấp trường. 100% giáo viên tham gia Hội thi GV dạy giỏi cấp cơ sở với kết quả 100 % đạt tiết Tốt.

– Công đoàn nhà trường có 3 đồng chí tham gia thi GV dạy giỏi cấp quận:
Kết quả: Cô giáo Vũ Hoài Thu – Giải Nhì
Cô giáo Nguyễn Thị Lan Anh, cô giáo Đoàn Thị Liên – Giải Ba

– Ngoài ra, Công đoàn nhà trường còn động viên chị em thực hiện tốt quy chế chuyên môn, sinh hoạt tổ, nhóm đều đặn khoa học và chất lượng 2 tuần/lần.

– Qua các hoạt động, các phong trào thi đua của nhà trường, Công đoàn giới thiệu 03 đoàn viên ưu tú cho công tác phát triển Đảng : thầy giáo Lê Xuân Hưởng, cô giáo Nguyễn Hồng Liên, cô TPT Nguyễn Mai Trang.
– Tiếp tục động viên phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm. Năm học 2020 – 2021, nhà trường có 6 SKKN đạt giải cấp Quận (1 giải A, 4 giải B và 1 giải C).

Đẩy mạnh công tác giáo dục, coi trọng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, giáo dục pháp luật cho CBGV – NV.
– Nhà trường tổ chức chu đáo việc học tập nhiệm vụ năm học, các văn bản mới chỉ đạo của ngành, của cấp học thông qua các buổi tập huấn, chuyên đề và các buổi sinh hoạt từ tổ nhóm chuyên môn đến tổ công đoàn.
– Tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Sau các đợt thi đua, CĐ đều có đánh giá bình xét, nêu gương. Tiêu biểu là các đồng chí Hiệu trưởng Đào Bích Hà, đồng chí Hiệu phó Đinh Phi Nga, các đồng chí tổ trưởng các tổ 1, tổ 3, tổ 4, tổ 5, tổ Văn Thể Mĩ.
– Quan tâm, triển khai các hoạt động công tác giáo dục ý thức chính trị tư tưởng, đạo đức nghề nghiệp, việc chấp hành các quy định và quy chế của ngành cho cán bộ đoàn viên.
– Tổ chức cho CN – GV học tập các lớp bồi dưỡng chính trị do phường Hàng Bột tổ chức.
– Công tác giáo dục pháp luật, vận động CBGV – CNV thực hiện Luật giáo dục và Điều lệ trường học, Luật phòng chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm và chống lãng phí được công đoàn và công đoàn cơ sở phối hợp triển khai thực hiện.
– Đặc biệt trong các đợt thi đua tìm hiểu cụ thể, CĐ luôn vận động, tuyên truyền các đoàn viên công đoàn tham gia tích cực, đầy đủ như:
+ Hưởng ứng cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu pháp luật về bảo vệ môi trường và quy tắc ứng xử gắn với việc bảo vệ môi trường” trên địa bàn thành phố Hà Nội
Tổng số người tham gia: 23đ/c. Kết quả cao nhất 33 đ, thấp nhất 19 đ.
+ Hưởng ứng cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu 1010 năm Thăng Long – Hà Nôi” có 18 lượt tham gia.
+ Hưởng ứng cuộc thi Tìm hiểu về bầu cử ĐBQH và đại biểu HĐND có 30 lượt tham gia.

2. Công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CBGV, NV.
– Công đoàn luôn quan tâm công tác tuyên truyền, phổ biến, giám sát để mọi chế độ quyền lợi theo chính sách của CBGV được thực hiện đầy đủ. Tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đến đời sống của CBGV – CNV.

2.1. Tăng lương:
Từ tháng 9 năm 2020 đến tháng 5 năm 2020, cùng Chính quyền, Công đoàn đã xét đúng chế độ tăng lương cho 8 lượt và nâng ngạch 14 lượt đúng thời điểm.
2.2. Động viên, khen thưởng:
Luôn động viên, khen thưởng kịp thời giáo viên có thành tích trong mỗi đợt thi đua. Cụ thể thưởng:
Loại tiên tiến xuất sắc: 300 000 đồng
Loại tiên tiến mức 1: 200 000 đồng
Loại tiên tiến mức 2: 100 000 đồng
Ngoài ra, cuối mỗi kì, năm còn khen thưởng các cá nhân có giải CNTT – 200000đ, giải SKKN – 200000đ, …
3. Tổ chức các ngày lễ Tết:
– Ngày 20/10 tổ chức cho đoàn viên đi liên hoan tại trường gặp mặt toàn thể các gia đình cán bộ giáo viên.
– Nhân ngày 20/11 tổ chức gặp mặt toàn thể CBGV – CNV và có tặng phẩm trị giá 300000đ cho các giáo viên, nhân viên đã nghỉ hưu.

– Đón xuân Tân Sửu, Công đoàn cùng nhà trường chúc Tết cán bộ giáo viên, tặng quà cho các đồng chí giáo viên hưu, mỗi suất 200.000 đồng.

– Kỷ niệm ngày 8/3, Công đoàn cùng nhà trường kết hợp tọa đàm, liên hoan để lại nhiều ấn tượng cho giáo viên .
– Hàng tháng công đoàn tổ chức sinh nhật cho các đ/c công đoàn viên vui vẻ, ý nghĩa.

4. Công tác thăm hỏi:
– Công đoàn luôn gần gũi chị em, đi sâu tìm hiểu, nắm vững hoàn cảnh của từng giáo viên, giúp đỡ thăm hỏi kịp thời lúc ốm đau, hoạn nạn.
– Về thăm hỏi: Ngoài vận động chị em các tổ Công đoàn góp tiền đến thăm, Công đoàn trích quỹ 200 000- 300 000 đồng/người, trong năm qua đã thăm hỏi 15 lượt với tổng số tiền là 4 000 000 đồng.
– Hiếu hỉ: 200 000 đến 500 000 đồng/người.
– Cùng với chính quyền giải quyết trợ cấp ốm đau, nằm viện, thai sản cho CBGV CNV với mức 200 000 đồng/ người.

5. Tham quan, du lịch:
– Tổ chức cho đoàn viên đi du xuân đầu năm 1 ngày, hỗ trợ mỗi người 260.000 đồng.
– Mua các đầu báo cho giáo viên đọc trong giờ nghỉ.
– Tuyên truyền, vận động để chị em thực hiện sinh đẻ có kế hoạch. Nhiều CBGV – CNV đạt danh hiệu “Gia đình văn hoá ở địa phương”.

Chương trình 3: Tổ chức, vận động CBGV – CNV thực hiện tốt các phong trào thi đua; các cuộc vận động của ngành, của xã hội, góp phần thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.
– Tham gia xây dựng các tiêu chuẩn và tiêu chí đánh giá, đổi mới công tác tổ chức chỉ đạo và quy trình đánh giá của công tác thi đua khen thưởng cấp cơ sở.
– Chỉ đạo phát động các đợt thi đua trong năm học, tổ chức các hoạt động truyền thống nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn, phát động và tổng kết thành tích các đợt thi đua.
– Tham gia xây dựng các tiêu chuẩn và tiêu chí đánh giá, đổi mới công tác tổ chức chỉ đạo và quy trình đánh giá của công tác thi đua khen thưởng cấp quận, cấp cơ sở.
– Triển khai tốt cuộc vận động “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục”.
– Công đoàn phối hợp với Ban giám hiệu nhà trường xây dựng tiêu chí cụ thể của cuộc vận động “Nhà trường văn hoá – Nhà giáo mẫu mực – Học sinh thanh lịch”.
– Nâng cao chất lượng hiệu quả các phong trào thi đua, Công đoàn và chính quyền đã phối hợp chặt chẽ để làm tốt các cuộc thi đua.
– Triển khai tích cực và hiệu quả cuộc vận động: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động: “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”, cùng với phong trào: “Xây dựng trường học thân thiện – Học sinh tích cực”,… bằng những nội dung tích cực, phù hợp với đặc điểm của nhà trường. Các khối lớp đều có chuyên đề về trường học hạnh phúc, trường có Đề án xây dựng mô hình trường học hạnh phúc được PGD đánh giá cao.

Công tác xã hội, từ thiện:
– Công tác Hiến máu nhân đạo tham gia đầy đủ.
– Đóng góp quĩ xã hội Thành phố: 680.000 đ.
– Đóng góp Quỹ vì người nghèo Quận Đống Đa: 1.000.000 đ.
– Đóng góp Ủng hộ GD miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn 1000000 đ.
– Ủng hộ ngành GD & ĐT các huyện khó khăn về cơ sở vật chất: 1.000.000 đ
– Đóng góp Quỹ Khuyến học Quân: 1.000.000 đ.
– Ủng hộ đồng bào miền Trung : 15.150.000 đ.
– Đóng góp Quỹ vì biển đảo: 6.799.000 đ.
– Ủng hộ Chương trình 1 triệu quyển vở, quyển sách (Quận Đoàn): 3.000.000đ.
– Xây dựng ngôi nhà Khăn quàng đỏ: 1.000.000 đ.
– Mua các sản phẩm ủng hộ Hội người mù, khuyết tật: 5.690.000 đ.
– Với tinh thần “Lá lành đùm lá rách”, công đoàn vận động CBGV – CNV làm tốt các hoạt động nhân đạo và từ thiện ngay trường. Cụ thể:
– Miễn giảm học phí và các khoản đóng góp cho 6 em, trị giá: 5.436.000 đ.
– Tặng quần áo và sách vở cho 1 hs nghèo vượt khó đi học: 1.000.000đ
Tổng cộng hoạt động giá trị nhân đạo : 47.098.000 đ

3. Xây dựng tổ chức Công đoàn.
3.1. Hoạt động của Ban chấp hành Công đoàn:
– Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động công đoàn năm 2020 – 2021.
– Kết nạp đoàn viên công đoàn năm 2020: 3 đồng chí.
– Công đoàn và thanh tra nhân dân kết hợp chặt chẽ giải quyết mọi thắc mắc của giáo viên trong trường.
– Cùng chính quyền họp bàn trước những công việc trong nhà trường, quán triệt triển khai nghị quyết của Công đoàn các cấp, đề ra kế hoạch chương trình thực hiện.
– Sau mỗi đợt thi đua các tổ Công đoàn họp bình bầu thi đua và khen thưởng kịp thời.
– Ban chấp hành Công đoàn theo định kỳ có kiểm tra quỹ thu chi của Công đoàn, kinh phí Công đoàn chi đúng mức rõ ràng. Quyết toán kịp thời, phân công rõ công việc. Ban chấp hành hoạt động đều tay.
– Các thông tin báo cảo nộp đầy đủ, đúng hạn.
– Hồ sơ sổ sách Công đoàn đầy đủ, đúng quy định.

Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn. Một trong những nội dung đổi mới là: “Đổi mới công tác thi đua, khen thưởng trong nhà trường”.

Công đoàn nhận thấy thi đua là cùng nhau đem hết tài năng, sức lực ra nhằm thúc đẩy lẫn nhau đạt thành tích tốt nhất vì lợi ích của nhà trường. Nhờ có thi đua mỗi đoàn viên Công đoàn mới phát triển hết khả năng của mình khiến cho nhà trường hoạt động tốt hơn. Trong thi đua cần phải đảm bảo sự công khai, phổ biến rộng rãi đến từng đoàn viên Công đoàn.

Một số biện pháp công đoàn trường Tô Vĩnh Diện đã áp dụng trong phong trào thi đua, khen thưởng là:
+ Tranh thủ sự lãnh đạo của chi bộ Đảng, Ban giám hiệu để chỉ đạo các cuộc thi đua. Luôn chủ động tham gia, xây dựng bổ sung quy chế thi đua khen thưởng cho phù hợp với tình hình của nhà trường.
+ Đẩy mạnh tuyên truyền đến tất cả các đoàn viên Công đoàn, phát động các nội dung, chỉ tiêu thi đua.
+ Lắng nghe ý kiến đóng góp của đoàn viên Công đoàn để xây dựng kế hoạch thi đua cho phù hợp hơn.
Ví dụ: Đợt 1: Chào mừng ngày nhà giáo Việt Nam 20/11.
– Vận động 100% giáo viên tham gia hội thi giáo viên dạy giỏi cấp cơ sở. Luôn hỗ trợ kinh phí để làm đồ dùng dạy học phục vụ hội thi, động viên 100% giáo viên sử dụng giáo án điện tử trong các tiết dạy. Bố trí thời gian để giáo viên được đi dự giờ học hỏi kinh nghiệm.
– Hoàn thành các loại hồ sơ, sổ sách, giáo án.
– Động viên, nhắc nhở đoàn viên Công đoàn thực hiện tốt ngày, công giờ công.
– Ban chấp hành Công đoàn lên biểu bảng chấm thi đua, phổ biến công khai để giáo viên nắm được cách đánh giá, xếp loại, các hạng mục được đánh giá thi đua. Bảng chấm thi đua cụ thể, chi tiết.
– Bình bầu tại tổ theo biểu bảng.
– Cùng với Ban giám hiệu, liên tịch nhà trường xét thi đua khen thưởng công bằng. Tiền thưởng cũng được chia làm nhiều mức để khích lệ động viên đoàn viên có thành tích tốt.
– Luôn đưa ra những nhân tố điển hình trong nhà trường để đoàn viên khác học tập và noi theo.
– Sau mỗi đợt thi đua Ban chấp hành Công đoàn cùng họp lại để đánh giá kinh nghiệm. Qua một năm thực hiện “Đổi mới công tác thi đua khen thưởng” mọi hoạt động của nhà trường đi vào nề nếp, đoàn viên công đoàn hăng hái tham gia. Mọi phong trào thi đua đều diễn ra sôi nổi, có chiều sâu, đạt nhiều thành tích đáng khích lệ.

Hoạt động của UBKT:
– Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cho năm 2020 – 2021.
– Hồ sơ UBKT Công đoàn đầy đủ.

Hoạt động của Ban Thanh tra Nhân dân:
– Hoạt động đều tay, không có đơn thư khiếu nại.
– Hồ sơ sổ sách đầy đủ.

Hoạt động của Ban nữ công:
– Xây dựng chương trình kế hoạch cụ thể, rõ ràng.
– Các tổ công đoàn hoạt động đều tay, tạo không khí làm việc sôi nổi, nhiệt tình và gần gũi.

Hoạt động của Ban Tài chính:
– Thu kinh phí công đoàn 2%, nộp đúng hạn.
– Thu đoàn phí công đoàn 1%.
– Chi: Các hoạt động trong năm học 2020 – 2021 có sổ sách rõ ràng.

Đánh giá chung:
Trong năm học vừa qua, được sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Công đoàn giáo dục Đống Đa, Chi bộ, Ban giám hiệu trường Tiểu học Tô Vĩnh Diện, sự đồng thuận, nhất trí của toàn thể đoàn viên, Công đoàn trường Tiểu học Tô Vĩnh Diện đã có được những thành tích đáng kể đã nêu trên./.